人才資源是企業發展中具有基礎性、戰略性和決定性作用的資源。為加強我院人才隊伍建設，努力培養符合我院戰略發展的優秀人才，為推動我院企業轉型、跨越發展，在2014年末我院成功完成了《四川省建筑科學研究院人才發展規劃2015-2020》的編制工作（以下簡稱“規劃”）。
《規劃》以“努力使企業成為員工成長的引導者，優秀人才的塑造者；使人才成為企業發展的推動者，產業價值的創造者”為指導思想；以“到2020年形成以專家人才牽頭，高端及領軍人才為主導，各領域人才隊伍為主力軍，高校畢業生為生力軍的階梯型人才資源隊伍”為戰略目標的“十百千”人才發展戰略，即打造十名以上的學術和技術帶頭人隊伍，打造百名以上富有創新、創造力的高端及領軍人才隊伍，打造千人以上的企業人才規模，詳細勾畫了我院未來五年的人才隊伍建設目標及人才培養目標。
《規劃》全文圍繞一個目標、提出三個打造、實施五大創新、落實五大工程為主線，對我院未來的人力資源管理、人才隊伍的培養選拔與考核、優秀人才的儲備與激勵等進行了重點規劃。我院將于2015年正式進入規劃執行階段，同時也歡迎廣大優秀人才加入建科院。
