驕陽似火的8月，四川省建筑科學研究院有限公司迎來了200余位新員工，他們帶著青春的朝氣開啟2023年“建科雛英”新員工入職培訓。此次培訓包含“線上啟動、線下開班、拓展培訓、新員工見面會”四個模塊，幫助新員工更好地了解建科奮進歷史，感知建科精神譜系，洞察企業發展脈絡，學習前輩優秀經驗，傳承建科思想理念，助力新員工快步勝任崗位，積極融入建科院高質量發展，培養一批高素質、精業務的復合型人才。
8月9日，線上啟動拉開了“建科雛英”的培訓序幕。通過“流程宣貫、互動游戲、團隊組建、任務發布”四個環節的開展，新員工快速明晰培訓流程，熟絡團隊伙伴，以積極飽滿的狀態攜手開啟培訓的精彩之旅。
8月14日，2023年“建科雛英”新員工線下開班。第一個環節公司黨委書記、董事長王德華做開班致辭。王德華首先對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎，結合建科院輝煌發展史和自身工作經歷，從選擇、創造、團隊合作、上進奮發、終身學習等方面深入淺出地為新員工的職業生涯規劃和個人發展提供指導性建議，真情實感地講授了新員工“入職第一課”，并向新員工表達深切關懷和殷切期望，希望新員工能同建科院一起創造更輝煌的未來。第二個環節，劉漢昆、劉兢兢兩位優秀人才代表進行了個人分享，從初入職場的心態轉變，到夜以繼日的實踐積累，闡述了收獲的點滴都是自身努力和組織培養的結果。第三個環節，公司主要職能部門宣講公司制度，財務部，工會，紀委辦公室、經營部、院辦，生產部，科技部、人力資源部，分別就部門職能要點，簡明扼要地解讀了部門職責，同時強調與新員工相關重要事項，對部門主要制度進行了宣貫，提升了新員工對建科院的親切感和歸屬感，加強了新員工的規矩意識。
8月15日至17日，人力資源部組織開展了為期3天的新員工拓展培訓。在挑戰過程中，各位學員充分投入，齊心協力踴躍挑戰，從分組競技到團隊大融合，從比拼博弈到合作互助共贏，各小組充分總結經驗，吸收核心精髓，強化了合力制勝的信念，提升了團隊協作的信心，熔煉了協同發展的精神。
8月18日，2023年新員工見面會如期而至。院黨委書記、董事長王德華，黨委副書記、董事、工會主席曾文鵬，黨委委員、院副總經理、院總工程師賴偉，副總經理陳述清，副總經理徐創霞出席見面會。2023屆全體新員工，2022屆優秀員工和師徒代表等120余人參會。見面會中，拓展培訓小組的組長們紛紛發表自己所思所感，期望將拓展中的團隊精神不斷延續；新員工們發揮所長，合力呈現了一場精彩紛呈、活力四射的匯報表演，積極展現了建科院新青年朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌；對上期優秀新員工及師徒進行了表彰，并通過莊嚴的拜師儀式，啟動了第十三期導師帶徒和第四期青芽計劃工作。在員工寄語環節，院黨委書記、董事長王德華提出：樹立終生學習意識，交流鞏固學習成果，提升職業修養，自信大膽，勇敢追求心中的熱愛，為“再造一個建科院”目標一起奮力拼搏。
夢想熠熠，使命灼灼；乘風破浪，不負韶華。新員工培訓的結束，恰是新員工事業的新起點。在未來兩年“建科雛英”系列培訓中，愿2023屆全體新員工有“逢山開路，遇水架橋”的精神，有“繩鋸木斷，水滴石穿”的毅力，有“他山之石，可以攻玉”的謙遜，有“腳踏實地、仰望星空”的追求，為建科院高質量發展作出卓越的貢獻。
