為貫徹落實“再造一個建科院”的戰(zhàn)略部署，加強對高校優(yōu)秀人才的引進力度，持續(xù)做好企業(yè)“雇主品牌”宣傳工作，我院于2020年9月至2021年4月持續(xù)開展“2021屆建科英才校園招聘”活動，先后參加四川省“美麗四川 創(chuàng)業(yè)天府”、成都市“蓉漂人才薈”、金牛區(qū)“大院大所人才峰會”等招聘活動，采用專場招聘會、雙選會、網(wǎng)絡(luò)招聘會等多種形式開展招聘活動。
在宣傳方式方面。以“建科英才”雇主品牌建設(shè)為宣傳主題，圍繞“建科院是誰”這一宣傳題材，首次嘗試輕松活潑的宣傳文案，介紹建科院的資質(zhì)平臺、業(yè)務(wù)板塊、員工福利，微信公眾號推送點擊量突破一萬次，達到良好的宣傳效果。
在院校選擇方面。以“覆蓋全國 點面結(jié)合”的方式，先后前往華南、華北、華東、華中和西南等多個區(qū)域開展校園招聘，深入北京大學(xué)、清華大學(xué)、同濟大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)、重慶大學(xué)等20余所全國重點大學(xué)招攬“建科英才”。
在招聘形式方面。持續(xù)推進“招聘宣傳+”招聘方案，通過“招聘宣傳+校友交流”的方式，重點在同濟大學(xué)舉辦校園宣講招聘會，邀請我院同濟畢業(yè)的優(yōu)秀人才葛慶子博士、劉漢昆博士，從城市、企業(yè)、工作的選擇為切入點，對比地域優(yōu)勢和企業(yè)優(yōu)勢，深入淺出的為同學(xué)們分析了職業(yè)規(guī)劃和我院實際情況，用生動、有趣的宣講方式吸引大批同學(xué)投遞簡歷。
我院的人才引進工作將繼續(xù)圍繞“十百千”人才發(fā)展戰(zhàn)略，積極探索創(chuàng)新，優(yōu)化招聘機制，深化校企合作，為“再造一個建科院”奠定良好的人才基礎(chǔ)。
